シングルマザーの転職活動

こんにちは。シングルマザーのRainyです。
2021年11月28日(日)の晩ごはんを紹介したいと思います。

2021年11月28日(日) 「からあげ」

・からあげ
・サラダ
・豚汁

といっても、先日下味をつけて冷凍しておいたもの解凍して揚げただけ。味が染みてて美味しかったです。やっぱ肉類冷凍してあると楽だなあ。

来年の4月から、3年間ぐらい働く先を探して転職活動をしています。

「なぜ3年なのか？」ということについては今度詳しく書きますが、とりあえず

・英語を使った業務
・土日祝休み
・今より給与が高い
・3年働ければいいので、正規・非正規問わない

という条件で探しています。

私の住む地元はドがつくほどの田舎なので、「英語を使った業務」というのがほとんどありません。。なので、もし見つけたらそっこー出す！と言うことにして、かつ県外の企業にもちらほら応募しています。

履歴書を書いていて思ったんだけど。

「配偶者：有・無」
「配偶者の扶養義務：有・無」

この質問って、なんのためにあるんだろう。

配偶者手当の支給対象かどうか確認するため？
配偶者の扶養義務がある＝簡単には辞めないだろう、と言う憶測のため？
ある程度の年齢で「配偶者なし」の場合、人間性に問題があると見られる…とか？

考えても考えても、謎すぎる。

配偶者の有無なんてただの個人情報で、パーソナリティでもなんでもないと思うんだけどな。

不採用通知が来ると凹むけど、この先にきっと、もっといい条件の仕事が待ってるからだと捉えて頑張ろうと思います。

シングルになってから初めての転職なので、経験者の方いらしたら是非アドバイスくださいね♪

進展あったら報告しに来ます。そしてなぜ「３年」なのかについても近々♪